Intern voorstel
Zo leg je bedrijfsfitness voor aan directie
Jij ziet een vast trainingsmoment voor je team wel zitten. Nu directie of finance nog. Hieronder staat een voorstel dat je zo kunt overnemen, met de cijfers en hun bron erbij. En wat je beter niet belooft.
Kant-en-klaar
Het voorstel in vijf alinea's
Neem deze tekst over, vul de gele stukjes in en stuur hem naar directie of finance. Pas hem gerust aan, het blijft jouw voorstel.
Zo is hij opgebouwd
- Wat je voorstelt. Wie, wanneer, waar en welke training.
- Waarom nu. Twee cijfers met bron, plus wat jij in je eigen team ziet.
- Waarom deze vorm. Het verschil met een vergoeding of een platform.
- Wat het kost. Het bedrag uit je offerte en de ruimte in de werkkostenregeling.
- Wat je vraagt. Eerst een gratis teamproefles, dan een akkoord.
Onderbouwing
De cijfers, met bron
Directie vraagt vaak waar een getal vandaan komt. Deze drie komen van het CBS, TNO en de Belastingdienst, en ze staan ook in het voorstel. Gecontroleerd in september 2026.
-
5,8%
Zo hoog was het ziekteverzuim onder werknemers in het eerste kwartaal van 2026. Even hoog als een jaar eerder en hoger dan het gemiddelde van 5,0% sinds 1996. Over heel 2025 was het 5,4%, in 2015 nog 3,9%.
-
€8,3 mld
Zoveel betaalden werkgevers in 2023 aan loondoorbetaling bij verzuim dat (deels) door het werk komt, tegen €5,1 miljard in 2015. Daarvan komt €4,9 miljard door psychosociale arbeidsbelasting, zoals werkdruk.
Bron: TNO Arbobalans, 2025
-
2,00%
Dat deel van je fiscale loonsom tot en met €400.000 is in 2026 je vrije ruimte in de werkkostenregeling: budget dat je onbelast aan je personeel kunt besteden. Bedrijfsfitness kan daar vaak binnen vallen.
Wat het kost en hoe je vergelijkt
Prijs op offerte, per groep. Hoe die prijs tot stand komt? Lees wat bedrijfsfitness kost.
- Vraag een offerte aan voor één groep. Je krijgt één bedrag voor de hele groep. Dat zet je in de vierde alinea.
- Leg het naast je vrije ruimte. Vul het jaarbedrag in de rekenhulp werkkostenregeling in. Dan zie je of het past, en hoeveel er overblijft.
- Vergelijk op dezelfde manier. Leg je het naast een andere vorm, kijk dan waar je voor betaalt: per groep, of per medewerker die meedoet, ook als die niet gaat. In vijf vormen van bedrijfsfitness staan ze naast elkaar.
Wat je niet kunt beloven
- Een percentage minder verzuim. Verzuim heeft veel oorzaken. Niemand kan eerlijk voorspellen wat één training per week daaraan doet. Zie je ergens een percentage, vraag dan waar het vandaan komt.
- Dat iedereen elke week komt. Er zijn altijd vakanties, deadlines en zieke kinderen. Jullie betalen per groep, niet per aanwezige.
- Een gegarandeerd fiscaal voordeel. Of het in de vrije ruimte past, hangt af van wat jullie daar al uit betalen, zoals kerstpakketten of een fiets. Laat de boekhouder meekijken.
- Dat het vanzelf loopt. Iemand moet het aankondigen, de namen verzamelen en het aanspreekpunt zijn. Dat lijstje is kort, maar reken het wel mee. Lees wat het van jou als contactpersoon vraagt.
Wat je wel kunt zeggen: elke week 45 minuten trainen op een vast moment, met een eigen trainer, in een groep van 6 tot 10 collega's, in Rotterdam Noord tot 12. En vooraf een gratis teamproefles, zodat iedereen weet hoe het voelt.
Kopieer of download
Kopieer het voorstel naar je mail of document, of download het als tekstbestand. De bronnen staan er onderaan bij, dus de cijfers kan iedereen nakijken.
Is het akkoord? Dan ligt het bericht voor je collega's ook al klaar.
Offerte op maat
Maak je voorstel af
Vertel hoe groot de groep is, hoe vaak jullie willen trainen en welke club je in gedachten hebt. Dan krijg je een offerte op maat, met het bedrag dat nog in je voorstel ontbreekt.